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１．1Q84 BOOK1〈4月‐6月〉前編

村上春樹作品でも好きなほうです。

https://amzn.to/2BUNtLu]

小説不足の方におすすめ。ただ、これ長編で完結までに６冊あります 笑

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２．ギグワークは主流になるのか？

コロナ後のITビジネスでバズワードとしてあげられる

ギグワークって知ってますか？

知らない方は以下の記事がわかりやすい

https://www.mbs.jp/mint/news/2020/02/26/075621.shtml

NewsPicksの動画もおもしろい

【落合陽一】「ギグワーク」を考える

https://www.youtube.com/watch?v=99b4Jo1lNgc

要約すると

「ちょっとだけ働きたい」

「自由な時間に働きたい」

「企業に拘束されずに働きたい」

こんな需要が結構あるみたい。

企業としては、誰でもできる仕事を

長期雇用せずにまかなえるとしてギグワーカーの

需要がある。

例えば、レストランのピーク２時間だけ助っ人で

来てほしい。こんな案件がギグワーカーへ振られる。

もちろん通常バイトよりも高額な時給が支払われる。

単発的な仕事場ばかりだと毎回きついから

ギグワーカーは最終的に自分に合った会社に

入ることもあるでしょう。

ギグワーカーとして既に働いた経験があるから

雇用のミスマッチが起こりづらい点がメリット。

IT業界では既にギグワーカーが活躍していて

オンライン上で画像の加工をパパッとやってくれる人、

Youtube動画の編集をやってくれる人

企業にとっては超絶ありがたい人材なのです。

ただしITのギグワーカーは実力をつけて継続案件が

もらえないと長期的に厳しくなります。

机の上に座ってできる仕事は全国から参加できるので

競争率が激しいのです。

その点、オフラインの仕事は競争がゆるいので

高時給短時間の案件が山ほど増えてきそうな予感。

★今日の提言

オンライン人材の活用、積極的にやってますか？

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３．編集後記

７月は紙媒体のデザインを可能な限り受けました。

利益が薄いので積極的にやっていないのですが、

オンラインのデザイナーさんたちをフル動員したら

効率的でなかなか良い感じでした。

紙媒体デザインで佐賀県上位を目指せるのですが

一見さん相手にすると面倒なので

ウェブ管理をやっている企業様だけにしときます^^;

紙媒体だけで食っている会社さんかなり厳しいでしょうねー。
なぜウェブをやらないのか不思議。