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★持たないことを誇れ

 

人間は制約の中で知恵を働かせることができます。

制約は、人々が創造性を発揮するための必要条件です。

 

例えば、夏休みの宿題が期限なしで与えられると、

多くの人はその宿題を放棄してしまいます。

 

しかし、宿題に提出期限が設けられると、

人々は宿題を期限までに終えるために

創造的な解決策を模索するようになります。

 

このように、制約は人々にとって刺激となり、

創造性を引き出すための契機となります。

 

同様に、企業にも制約が必要です。

多額の利益剰余金を持つ企業は、何をやっても自由過ぎて、

逆に新たな事業展開を行うことが難しい場合があります。

 

しかし、資金が限られた状況であれば、

企業は創造的な方法で利益を最大化するために

努力する必要があります。

その結果、新しい商品やサービスが生み出され、

市場に投入されます。

 

近年の巨大IT企業は、もともとなにも持たない人たちが

イチから作り上げたのです。

 

制約は、人々や企業にとって、創造性を引き出すための

重要な役割を果たしています。

 

制約があることによって、人々や企業は、

自分たちの能力を最大限に発揮し、

新しいアイデアを生み出すことができます。

 

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編集後記

 

〜〜があるから自分には無理だ、

じゃなくて〜〜〜があるから、逆に自分はできる。

のように考えたら何でもできます^^