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★なぜ独裁がうまくいくのか

 

いやぁ、ビッグモーターの一件は衝撃を受けました。

 

もちろん道徳的に、経営陣がなにも知らなかったというのは

人間性を疑います。

 

しかし、私が驚いたのは

こんな独裁経営でも社員さんは6000人も働いている、

という現実です。

 

私が経営している会社で、私がこんな不正の指示をしたら

間違いなくみんな辞めてしまいます^^;

 

ビジネス観点でみると、この不正が横行している会社でも

１　業績は急成長して

２　採用も上手くいっている

この２点は現実にあるので、学びに活かさなければなりません。

 

深掘りすると、この問題には

「独裁」と「民主主義」の対立です。

 

ある程度、上手くいくいっている会社は

創業期の独裁から民主主義へ移行します。

 

分かりやすいように、私の会社で表現すると

インドアゴルフ事業の改善案を考える議題に対して

過度な民主主義だと

お菓子を用意しようとか、

お茶を用意しようとか、

「まぁ、やるに越したことはないよね」

っていう結論に陥ってしまうことがあります。

 

しかし、会社の目的は営業利益を積み上げることです。

上記の改善案でお客様が増えることはまずないでしょう。

 

つまり、民主主義は参加する人たちの思考の深さに依存するのです。

 

地方政治が抜本的な改革をしづらいのは、

市民の関心が低いからに他なりません。

 

・高齢者への福祉を厚くします！

・子どもを育てやすい予算をつけます！

・建設業界への公共工事も安定供給します！

 

とか色々公約を掲げていますが、

みんなの意見を取り入れすぎていて

結局なにも変わらないことが多いです。

 

意見をまとめると、

トップにはある程度の独裁面がなければ上手くいきづらいし、

その独裁を抑制する自己の倫理観が必要だと思います。

 

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編集後記

 

みんなの意見を聞くことは小学校以来、

日本人に染み込まされた感覚ですが、

経営や政治などの戦いの場では弱いです。