今のところ私の会社では会議を一切やっていません。

 

日々スタッフが気づいたことは日報で報告してもらい、

それらを元に私が最善策を考えるので

「どうしたらいいだろうか、みんなで考えよう？」みたいな

なんちゃって民主主義のような会議は行っていません。

 

最近では

1on1ミーティングが流行っているようで、

個人のプライベートの悩みとかも聞くらしいんだけど、

気の利いた事を言うスキルを求められる上司の人って大変ですね。

 

少なくとも私は悩みを聞くのはすごく苦手で

常に改善案を提案してしまうので、私の妻からの評判はすこぶる悪いです。

 

家庭で配偶者の悩みさえ満足に聞けない上司が、

部下の悩みを聞けるなんて無理に決まっています。

 

プライベートとしっかり切り分けて

会社はプライベートにノータッチにした方が

健全なマネジメントが出来ます。

 

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編集後記

 

中途半端にスタッフのプライベートを知ると

やりにくくて仕方ないです。

 

スタッフとウェットな関係でなくても

売上は十分あげられますよ。