会社を経営していて一番嫌なのが
離職にまつわる色んなこと（笑

退職前に

・横領したり

・得意先を持っていかれたり

・他の社員を汚染したり

・職場内でいじめたり

 

こういう問題は自分だけ？

 

いいえ、「みんな」経験してます（笑

 

ただ傾向があって、

小さな会社のほうが起こりやすい。

 

自分がいなくなったら困りますよね？みたいな嫌な社員いるじゃないですか。

 

こういう人は、

自分がいなくなっても他の人間が埋め合わせするだけ、

と思わせるだけでいなくなります。

 

つまり、規模が小さなままだと

延々と「自分がいなくなったら困るだろ」社員は

あなたの人生についてまわります。

 

妻や子どもとこじんまりとしたお店をやるならいいですが、

他人を雇用するなら小さなままの組織でいるほうが

ずーっと人材で苦労します。

 

正社員５人とかそのくらいの中途半端な規模が

一番不安定な組織だと思います。

 

２年半で１人から３０人になりましたが、

人が増えるとその分苦労が増えるというのは

完全に思い込みだってことが分かりました。

 

社員が増えると離職を恐れなくなって

めちゃくちゃ楽です。

 

１店舗つくったら、半年以内に１５分圏内でテナントを探して

１年以内にオープンします。

それは、そのエリアに人が多いほうが安定するからです。

 

さらに規模が大きくなれば、採用の数も増えるし

応募者の質が上がる。

 

拡大できるタイミングなら絶対人を増やしたほうがいいです^^

 

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編集後記

 

人がいないから拡大できない、じゃなくて

店舗なり事務所を新規で作る契約をして人材募集するのがおすすめ。

 

オープン日を決めて、人材獲得に本気で取り組みましょう。