自分の会社にカルチャーが芽生えるなんて

全然思わなかったんですが、

最近幹部社員と話していくうちに

どうやらカルチャーができつつあるんだな、と気づきました。

私が当初思ってたのは

 

・レスポンス早くしようね

・遅刻や欠席はだめですよ

・お客さんに偉そうに指導しないでね

 

くらいでした。

 

ただこれは最低限のベースカルチャーみたいなもので、

幹部を中心として

 

・積極的に他の社員から意見を聞く

・誰からも好かれる良い奴であれ

 

なんかこういう雰囲気なのかなと思います。

 

昇格基準や退職してもらう基準も

カルチャーに合っているかどうかで見ると判断しやすいです。

 

カルチャーに合う人は

会社を使って思う存分のびてほしいし、

 

カルチャーに合ってない人は

いち早く転職したほうがいいです。

 

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編集後記

 

こうしてメルマガで私の思いを書くことも

カルチャーを作っているのかもしれません。