イチローも警鐘を鳴らした…「大人に叱ってもらえない」Z世代が直面する「やさしさという残酷」

https://news.yahoo.co.jp/articles/fb53928b484aad50dced29a4eef7986608b457d5

 

これは、ビジネス現場だとめっちゃあるよね。

 

叱らなくてもどんどん伸びる秀才タイプと

叱らないとダラける凡人タイプ。

 

多くは後者で、ある程度厳しい環境のほうが

実力がアップしやすいと思います。

 

しかし最近は厳しくすると

「パワハラ」だの「労基違反」だのと

凡人は言ってくるのです。

 

識学が大流行しているのも

そんなやりづらい現代経営者のかゆいところに

手が届く思考法だからでしょう。

 

リーダーの仮面

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この本を読んでから

「厳しくして、実力アップさせたい」

から

「まぁ結果さえ出せばいいよ」

みたいな諦観モードで経営するようになりました。

 

厳しくしてトラブルになるより、

距離を取ってドライになるほうが

楽っちゃ楽です。

 

けど、もっと伸ばせる人材たちを

伸ばせない無念さは、すごくあります。

 

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編集後記

 

経営側が厳しくいけないから

ビジネスマンたちは、より自身を律することが求められる過酷さに晒されています。