「うちは社員を育てる文化です」

とよく聞きますが、

 

即戦力の人材が採用できないだけでしょ、

って思ってしまいます。

 

即戦力の人が勝手に成長してくれるから

より戦力になる、っていうイメージが正しいです。

 

なぜ会社はなにもできない人を育てないといけないのか

それは採用力がないからです。

 

給与が安くて労働環境が悪く、

採用市場で負け組だから

素人を育てるしか方法がないんですね。

 

会社は学校ではないので、育てる義務はありません。

 

最初から能力がある社員を採用できれば

教育なんて必要ないし、会社は最速で成長できます。

 

私はゼロから育てる戦略で以前大失敗したので、

これからもゼロから育てない戦略で

最初からできる人だけを採用していきます^^

 

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編集後記

 

求人市場で他社を圧倒できていれば

数年の間に雲泥の差がつきます。

 

特定の分野だけ偏差値60の人材を採用し続ければ

会社の運営は超ラクになります。