「スタッフに任せたのにやれてない！」

この経験、ウェブ制作会社のときに毎日のようにありました。

なんでこんなに仕事ができないんだろう、と理解に苦しみました。

 

ここ数年で気づいたんですが、

上司は「部下の仕事管理をするのも仕事のうち」なんだと分かりました。

 

私が実践しているのは、

部下に指示を出したことを
GoogleKeepの「返信待ちリスト」に

書き留めておいて、指示した期日の前に何回もLINEで確認をするっていうもの。

 

普通の人は自分の仕事管理さえできないのが当たり前と思って、

みんなの仕事管理をすることを自分のタスク化する。

 

会社全体の仕事管理ができると

「なんでやってねーんだよ　怒」

というストレスがなくなって非常に良い。

 

何回も何回も確認して

絶対に仕事を遂行させる。

 

できないのが当たり前と思って

イライラしないことが大事です。

 

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編集後記

 

仕事管理アプリはGoogleKeepにしています。

 

手持ちタスク、あとでやるリスト、返信待ちリスト、日々のワークアウト内容、定番レシピなど、記憶すべきもの全部を入れています。