我々、零細企業オーナーは非常に厳しい立場です。

事業を立ち上げて大きくしていこうと思っても、

零細企業では誰も働きたくないのです。

 

名前が知れた会社のほうがつぶれにくいし、

従業員が多い会社のほうが社内制度も整備されている。

 

もう一度整理すると、

我々の会社は求職者から求められていないのです。

 

でも小さな会社は大きな会社に唯一勝てるところがあります。

 

それは、今後の伸び率が高いということ。

 

つまり社長の描くビジョンが大きく魅力的で

実現可能な戦略であれば、

優秀な人でも小さなうちに入社するメリットがあります。

 

大きな会社で部長の椅子は果てしなく遠いですが、

零細会社での部長の椅子は平社員から２つ昇格する程度（笑

 

ビジョンで人を巻き込んで

どさくさに紛れてスケールして

実績とビジョンの整合性をとっていく。

 

これしか求人で勝てる方法はありません。

 

■□■□■□■□■□■□■□■□

編集後記

 

夢を語れグループが佐賀に出店してくれて嬉しい。

https://twitter.com/topofywk

 

佐賀初二郎系 がぶがぶラーメンが閉店してしまい、

飲食は本当に難しい業種だと思いました。