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１．おすすめの本棚

年１くらいで本棚を買い足しています。

サイズ毎にすっきり収納。上段・下段で奥行きの違うオープン書棚。(W75 DBR)

https://www.nitori-net.jp/ec/product/5650175

ここ３年はこの本棚です。

横幅もそこまで広くなく、ちょうどいい。

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２．応募せざるを得ない求人情報をつくる

ようやくサポートしている医療機関さんの求人を

すべて解決したので、ある程度まとめてみます。

まず、採用できない会社には原因があることを

社長さん自身が自覚しなければ始まりません。

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労働時間が長い

職人業界で多いのですが、労働時間が長すぎる

会社が多いです。

朝8時〜夜7時までとか。（昼休み＋休憩で２時間超え 笑）

何時間拘束されているんだと^^;

確かに休憩や昼休みを長くとることで法律は

守られています。

しかし働く側にとっては検討のテーブルに

乗りづらいです。

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給与が安い

安い給与でも魅力のある会社だったら

どんどん応募があります。

未経験者OKのIT企業だったら

佐賀でも毎日応募があるくらい。

一度IT企業で働けば、転職で有利になるので

双方にメリットがあります。

明確な魅力がなければ、高い給与を

支払うしかないと思うのです。

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反体制の社員がいる

そんな人が仕事できたりね 笑

社長が見えないところで新入社員に

きつくあたっていたりしています。

◯◯さんが嫌だから辞めたい

ってのが２回続いたらだいたい既存社員に

問題があることが多い。

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古参社員の能力が低い

新卒でよくあるパターンでは、

意欲満々で入社したのに古参社員の能力に絶望して

転職してしまうケース。

中規模の企業に多いです。

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人口が少ない地域

佐賀県だったら佐賀市か鳥栖市に本社があるほうが

応募を獲得しやすいです。

会計事務所とかだったら移転もあり。

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求人が来ないのは、相場観がわかっていないだけです。

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３．編集後記

ちょっとしたことで人材が来たりするので

諦めずに試行錯誤したほうがいいです。