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10％のアクションリストを作る

 

よく自己啓発好きなおじさん社長が語る

第◯象限のお話。

 

１　すぐやるべき重要な課題

２　いつでもいいけど重要な課題

３　すぐやるべき大したことない課題

４　いつでもいいし、大したことない課題

 

みんな１番目はやるんです、仕事ですし。

しかし次の優先順位は３番目になります。

 

次に４番目となり、最後に残るのが２番目となります。

 

つまり

いつでもいいけど重要な課題

にいかに向き合うかが、成長する上で大切になってくるのです。

 

例えば、私の例だったら採用ですね。

 

今の社員たちで需要の120％くらい満たしています。

しかしいつ辞めるか予測できないですし、

いつでも変わりの社員を確保できる仕組みづくりは課題。

 

これこそ、今困ってないけど長期的には重要な課題です。

 

他にも、結婚したいし子供も欲しいという人だったら

出会いの場に何回行くか、好印象に思ってもらうにはどうしたらいいか

を研究することが今困ってないけど長期的には重要な課題。

 

しかし現実は重要ではない仕事に時間を取られてしまい

ズルズルと結婚を放置してしまう、とか。

 

そこで私に提案があります。

 

腰が重い目標を達成するために

１歩だけ行動してみるんです。

 

採用が課題だったら、１日時間を取ってとりあえずハローワークに登録してみる。

結婚が課題だったら、友だちに合コンを開いてもらえないか電話してみる。

 

１歩踏み出せたら、慣性の法則で２歩目、３歩目も簡単に踏み出せます。

 

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３．編集後記

 

まさに第三象限の採用サイトはあと20％くらいで完成します^^;

https://recruit.inthegolf.com/